Zástupce vedoucího katedry
| E- mail | martin.seitl(at)upol.cz |
| Telefon |  +420 585 633 510 |
| Konzultační hodiny | pondělí 12:30 – 14:30 |
| Pracovna | 3.25 |
Odborná profilace
Dr. Seitl se profesně věnuje psychologii práce a organizace, ve které se zaměřuje zejména na výběr zaměstnanců, etiku výběru zaměstnanců, psychodiagnostické metody v psychologie práce, organizační kulturu a manažerskou psychologii. Je akreditovaným specialistou pro model organizační kultury vyvinuty G. Hofstedem a B. Waisfiszem, pro model organizační kultury R. Barretta, Hogenovu diagnostiku, Rorschachovu metodu a další projektivní techniky. Vyučuje předměty v pregraduálním studiu psychologie v oblasti výběru zaměstnanců, manažerské psychologie, organizační kultury a Rorschachovy metody.
Je řešitelem nebo spoluřešitelem několika národních výzkumných projektů zaměřených na rozvoj psychodiagnostických metod. Výzkumné výstupy publikuje v českých i zahraničních periodikách a prezentuje je na odborných konferencích. Publikoval tři monografie: Poznávání interpersonálních charakteristik osobnosti (2012), Testové psychodiagnostické metody pro výběr zaměstnanců (2015) a Lidská pohybová determinanta v Rorschachově metodě (2016, ve spoluautorství s M. Lečbychem). Vedle výzkumných projektů je také řešitelem a spoluřešitelem rozvojových projektů, věnovaných aplikacím hlavních oborů psychologie v praxi.
Dr. Seitl je členem prestižních národních i mezinárodních oborových organizací: České společnosti pro Rorschacha a projektivní metody (ČSRaP), Mezinárodní společnosti pro Rorschacha a projektivní metody (ISR), Evropské asociace psychologie práce a organizace (EAWOP) a České asociace psychologů práce a organizace (ČAPPO).
- Profesní životopis, publikační činnost zde.
- LinkedIn Profile:
